会上，青年大学生们通过诙谐幽默的互动介绍，迅速拉进了彼此间的感情；同时，全体参会人员通过开展“短信送真情”活动，向远在家乡的父母送去一个祝福、一声问候，表达自己对父母的无限感激之情。随后，公司领导与青年大学生们共同探讨了工作、生活的乐趣，分享自己的心得体会和面对困难、挑战的办法，形成相互学习、相互鼓励的浓厚氛围。

    公司党委书记詹祖盛对青年大学生的成长提出要求：一是要尽快完成自身角色转变，积极融入企业文化，尽快适应快节奏的工作，建立良好的生活习惯。二是要珍惜工作岗位和实习机会，用心工作，用心体验，用心总结。基层直接面对群众，直接面对实际，基层条件差一点，环境苦一点，但能锻炼出来的是驾驭全局和处理复杂问题的能力，将受益终身。三是要正确认识和对待自身的职业发展。公司通过实践证明，多接触一线岗位，多经历一些事情，多遇到一些磨难，多遭受一些挫折，对青年的成长大有益处；职业生涯的成长和社会发展一样，不可能一帆风顺，任何人的成长面前都会有大大小小的挫折，关键是要调整好自己的心态，把每次挫折当作自己经验的有益积累，最终定会收获成功的硕果。